Согласно трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, работодатель должен организовать проведение медицинского осмотра, психиатрического освидетельствования и прочих исследований за счет собственных средств. При этом место работы, должность и средний заработок в этот период сохраняются. За чей счет делаются медкнижки, если человек является потенциальным претендентом на рабочее место и только устраивается, решается непосредственно работодателем. Поэтому далеко не всегда можно получить компенсацию стоимости оформления медкнижки.
